Idealny dla zespołów, które…
Co konkretnie robimy
- · cele biznesowe uczestników (konkret: liczby, nie ogólniki)
- · identyfikacja realnych problemów sprzedażowych
- · Ćwiczenie: diagnoza: gdzie tracimy sprzedaż
- · Efekt: szkolenie osadzone w realnym pipeline
- · etapy procesu sprzedaży (kontakt → potrzeby / problem → oferta → decyzja)
- · brak struktury
- · zbyt szybkie przejście do oferty
- · rozpisanie własnego procesu sprzedaży
- · identyfikacja wąskich gardeł
- · Efekt: uczestnik widzi, gdzie traci klientów i sprzedaż
- · typy klientów i ich sposób podejmowania decyzji
- · co klient naprawdę kupuje (problem, bezpieczeństwo, efekt)
- · dopasowanie komunikacji do typów klientów
- · analiza realnych klientów uczestników
- · Efekt: trafianie z komunikatem zamiast „strzelania”
- · struktura rozmowy sprzedażowej: problem → konsekwencja → decyzja
- · jak zadawać pytania, które budują wartość
- · budowa pytań sprzedażowych
- · symulacje rozmów
- · Efekt: klient zaczyna mówić i sam uzasadnia zakup
- · brak pilności
- · brak wartości
- · brak zaufania
- · nieodpowiedni czas
- · analiza przypadków uczestników
- · dopasowanie komunikacji do barier
- · Efekt: mniej „odezwę się”, więcej decyzji
- · argumenty logiczne, emocjonalne i kontrastowe
- · jak mówić o korzyściach zamiast cech
- · budowa argumentów do własnej oferty
- · przeróbka komunikatów sprzedażowych
- · Efekt: klient rozumie wartość oferty
- · obiekcja jako sygnał zainteresowania
- · struktura pracy z obiekcjami
- · praca na realnych obiekcjach
- · scenki sprzedażowe + feedback
- · Efekt: obiekcje przestają blokować sprzedaż
- · mechanizm „za drogo”
- · jak prezentować cenę
- · symulacje rozmów cenowych
- · obrona ceny w różnych scenariuszach
- · Efekt: większa marża, mniej presji cenowej
- · dlaczego sprzedaż nie kończy się decyzją
- · jak prowadzić follow-up
- · pisanie maili follow-up
- · scenariusze rozmów po ofercie
- · Efekt: więcej zamkniętych tematów
Od briefu do retro w 30 dniach.
Brief i diagnoza
Rozmowa z liderem zespołu + krótka ankieta dla uczestników. Określamy cele, gap, kontekst.
Modyfikacja programu
Dostosowujemy moduły, case studies i przykłady kodu pod Twój stack. Akceptacja w 5 dni.
Warsztat
Sesje z trenerem, hands-on, code review. Mentor dostępny też pomiędzy sesjami.
Retro + raport
Raport z efektami dla zespołu i lidera. 30 dni konsultacji w cenie.
Wyślij brief. Odezwiemy się w 1 dzień.
Po krótkim briefie przygotujemy program i wycenę. Bez zobowiązań — to tylko punkt wyjścia do rozmowy.
Dziękujemy!
Odezwiemy się w ciągu 1 dnia roboczego.
Inne programy dla zespołów
Zobacz wszystkie →Planowanie i zarządzanie wynikami
Komunikacja i współpraca w zespołach IT — praktyczne kompetencje miękkie.
Praktyk sprzedaży dla specjalistów
Komunikacja i współpraca w zespołach IT — praktyczne kompetencje miękkie.
Prospecting - pozyskiwanie klientów
Komunikacja i współpraca w zespołach IT — praktyczne kompetencje miękkie.