Akademie kompetencji

Zaprojektuj rozwój
zespołu na 6-12 miesięcy.

Akademia kompetencji to długofalowy program rozwojowy szyty pod stack i cele Twojej firmy. Moduły, mentoring, projekty na realnych danych i certyfikacja na koniec.

Zaprojektujmy akademię → Pobierz przykładową ścieżkę
12 mc
maksymalna długość
300+
akademii w 2025
92%
ukończeń ścieżek

Anatomia akademii

4 elementy każdej akademii.

Niezależnie od tematu — Data, AI, Cloud czy Cybersecurity — każda akademia opiera się na tym samym szkielecie.

01

Diagnoza kompetencji

Mapa umiejętności zespołu, luki kompetencyjne, cele biznesowe na 6-12 miesięcy.

02

Program modułowy

Ścieżka złożona z modułów: warsztaty, projekty, mentoring, sesje 1:1.

03

Realizacja z mierzeniem postępu

Cykliczne sesje, projekty na danych firmy, checkpointy co 4-6 tygodni.

04

Certyfikacja i follow-up

Egzamin końcowy, certyfikat imienny, 90 dni mentoringu po zakończeniu.

Przykładowa ścieżka

Akademia Data Engineering — 6 miesięcy

Tak wygląda jeden z naszych najpopularniejszych programów. Każda akademia jest dopasowywana indywidualnie.

1
Miesiąc 1

Fundamenty SQL i Pythona

Bazy danych, zapytania, podstawy programowania dla danych.

2
Miesiąc 2

ETL i orkiestracja

Airflow, pipeline'y danych, harmonogramowanie zadań.

3
Miesiąc 3

Cloud Data Platforms

AWS/Azure/GCP — usługi danych, storage, compute.

4
Miesiąc 4

Data Warehousing

Snowflake/BigQuery, modelowanie wymiarowe, optymalizacja.

5
Miesiąc 5

Streaming i big data

Kafka, Spark, przetwarzanie w czasie rzeczywistym.

6
Miesiąc 6

Projekt końcowy i certyfikacja

Projekt end-to-end na danych firmy + egzamin certyfikujący.

Formaty

Formaty, które miksujemy.

Dobry program rozwojowy to nie tylko wykłady. Łączymy formaty pod cele i preferencje zespołu.

Warsztaty stacjonarne

Intensywne sesje 1-3 dniowe w siedzibie klienta lub naszych salach.

Sesje online live

Interaktywne webinary i warsztaty na żywo przez Zoom/Teams.

Projekty wdrożeniowe

Praca zespołowa nad realnym projektem firmy z mentoringiem.

Mentoring 1:1

Indywidualne sesje z ekspertem — code review, kariera, blokady.

Materiały asynchroniczne

Nagrania, ćwiczenia, quizy — do nauki własnym tempem.

Hackathony i symulacje

Praktyczne wyzwania zespołowe sprawdzające nabyte umiejętności.

Obszary tematyczne

Akademie, które najczęściej budujemy.

Data Engineering

AI i Machine Learning

Cloud (AWS/Azure/GCP)

DevOps i platformy

Cybersecurity

Frontend i Backend

Inny temat?

Porozmawiajmy →

Dla kogo

Akademie sprawdzają się, gdy...

Działy IT i Data

Przekwalifikowanie zespołów na nowe technologie i stosy.

Programy graduate

Wdrożenie nowych pracowników w 3-6 miesięcy do pełnej produktywności.

Talent retention

Ścieżki rozwoju jako benefit zatrzymujący najlepszych specjalistów.

Zmiana technologiczna

Migracja zespołu na nowy stack (np. legacy → cloud-native).

Porozmawiajmy

Zaprojektujmy akademię dla Twojego zespołu.

Bezpłatna diagnoza kompetencji i wstępny program w 5 dni roboczych. Bez zobowiązań.

Zostaw kontakt

Odezwiemy się w 1 dzień roboczy.

Ochrona antyspamowa (Cloudflare Turnstile) zostanie aktywowana po wpięciu klucza.

FAQ

FAQ — akademie kompetencji

Najczęstsze pytania o programy rozwojowe dla zespołów.

Ile trwa typowa akademia kompetencji?+
Od 3 do 12 miesięcy, w zależności od głębokości programu i punktu startowego zespołu. Najpopularniejsze są akademie 6-miesięczne (np. Data Engineering, AI Engineer, Cloud DevOps).
Czy program jest dopasowywany do naszego stacku?+
Tak — to fundament naszej metody. Diagnoza kompetencji na starcie pozwala dobrać moduły i technologie zgodne ze stackiem firmy (np. AWS zamiast Azure, Snowflake zamiast BigQuery).
Jak wygląda harmonogram zajęć?+
Standardowo 1-2 sesje tygodniowo (popołudnia lub całe dni), uzupełnione materiałami asynchronicznymi i projektami między sesjami. Harmonogram ustalamy wspólnie, by nie kolidował z bieżącą pracą zespołu.
Czy uczestnicy otrzymują certyfikat?+
Tak. Każda akademia kończy się egzaminem i imiennym certyfikatem infoShare Academy potwierdzającym ukończenie programu i zdobyte kompetencje.
Jak mierzycie skuteczność programu?+
Checkpointy co 4-6 tygodni (testy wiedzy + projekty), ankiety satysfakcji, oraz finalny projekt end-to-end na danych firmy. 92% uczestników kończy rozpoczęte ścieżki.