Każde pytanie
ma odpowiedź.

Tak. Po zaliczeniu kursu otrzymujesz certyfikat infoShare Academy potwierdzający zdobyte kompetencje. Część kursów przygotowuje też do certyfikacji branżowych (np. PCEP, AWS, CPTE).

W przypadku kursów zdalnych na żywo udostępniamy nagrania. Kursy wideo (self-learning) mają dożywotni dostęp.

Tak — uczciwie mówimy, że nasze kursy są intensywne i wymagają sporo pracy własnej. Stawiamy na realne, weryfikowalne umiejętności, nie na "szybkie obietnice".

Tak — zapewniamy 15 dni gwarancji zadowolenia. W tym czasie możesz zrezygnować bez podawania powodu, a my zwrócimy Ci pieniądze.

Tak — dostępne są raty 0% (PayU). Wystawiamy też fakturę VAT lub fakturę proformę płatną przelewem, zarówno dla osób prywatnych, jak i firm.

Tak. Certyfikat wydajemy po zaliczeniu kursu: po obejrzeniu wszystkich lekcji i zdaniu testu końcowego otrzymasz imienny certyfikat ukończenia, który możesz dodać do CV lub profilu LinkedIn.

Nie. Kurs wprowadza w temat od podstaw i nie wymaga zaawansowanych umiejętności technicznych. Pierwsze lekcje są darmowe — możesz sprawdzić styl prowadzenia przed zakupem.

Kurs self-learning to nagrania wideo i ćwiczenia dostępne od razu — uczysz się we własnym tempie, bez stałego harmonogramu. Kurs na żywo ma ustalone terminy, trenera prowadzącego na żywo i pracę w grupie, dlatego jest droższy. Self-learning sprawdzi się, jeśli preferujesz samodzielną naukę.

Tak — dostęp jest w trybie life-time (dożywotni). Materiały możesz odtwarzać dowolną liczbę razy, bez limitu czasu.

Dostęp otrzymujesz od razu po zakupie. Na Twój e-mail przyjdzie powiadomienie o założeniu konta na platformie kursowej. Naukę możesz rozpocząć w dowolnym momencie, na komputerze lub urządzeniu mobilnym.

Tak. Oferujemy płatność ratalną przez PayU. Możesz też starać się o dofinansowanie ze środków publicznych — podpowiemy, gdzie szukać naboru i jakich danych o kursie potrzebujesz do wniosku.

Wniosek o dofinansowanie składasz samodzielnie u Operatora regionalnego, a usługę rozliczasz w Bazie Usług Rozwojowych. Napisz do nas — wskażemy, gdzie szukać naboru w Twoim województwie, i podeślemy dane kursu potrzebne do wniosku.

Tak. Ceny kursów podajemy w kwotach brutto — zawierają 23% VAT. Na fakturze dla firmy rozbijamy je na kwotę netto i podatek.

Tak. Krajowy Fundusz Szkoleniowy to środki Funduszu Pracy przeznaczone dla pracodawców, którzy chcą przeszkolić siebie i swoich pracowników. Wniosek składa pracodawca w swoim Urzędzie Pracy — wysokość dofinansowania i warunki naboru określa dany urząd.

Osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy jako bezrobotne mogą ubiegać się o dofinansowanie kursu. Urząd Pracy może pokryć całość lub część kosztów — zależy to od konkretnego programu i decyzji urzędu. Wniosek składasz w swoim Urzędzie Pracy, my dostarczamy dokumenty dotyczące szkolenia.

Wniosek składasz u Operatora regionalnego — cały proces może potrwać nawet miesiąc. Warto zacząć odpowiednio wcześnie przed planowanym startem kursu. Dane kursu potrzebne do wniosku podeślemy od ręki.

0% dotyczy wariantów 5, 10 i 15 rat — płacisz dokładnie tyle, ile wynosi pełna cena kursu, tylko rozłożoną w czasie. Dłuższe harmonogramy (24, 36 i 50 rat) są nisko oprocentowane. Szczegóły każdorazowo ustalamy przy zawieraniu umowy.

Tak. Każde szkolenie B2B projektujemy pod potrzeby zespołu — analizujemy cele, dobieramy program, format (zdalnie/stacjonarnie) i język (PL/EN).

Tak. Dla szkoleń firmowych wystawiamy fakturę VAT. Termin i formę płatności ustalamy indywidualnie w umowie.

Nie. Dostarczamy wirtualne maszyny — szkolenie odbywa się bez konfiguracji środowiska i bez zmian w zabezpieczeniach korporacyjnych klienta.

Mierzymy efekty na kilku poziomach: ankieta satysfakcji po każdej sesji, pre-test i post-test przyrostu wiedzy, ankieta 30 i 90 dni po programie sprawdzająca wykorzystanie kompetencji w pracy, a dla akademii rozwojowych — KPI biznesowe ustalone w briefie. Wyniki podsumowujemy w raporcie końcowym dla lidera zespołu.

Tak — część programów realizujemy w języku angielskim, głównie dla międzynarodowych zespołów. Trenerzy prowadzą zajęcia po angielsku, materiały (slajdy, repozytoria, dokumentacja) są w pełni anglojęzyczne. Dla większych programów możliwa jest wersja dwujęzyczna.

Cena ustalana jest indywidualnie i zależy od długości programu, wielkości grupy, formatu (online vs stacjonarnie) oraz zakresu modyfikacji. Wycenę przygotowujemy po briefie, bez zobowiązań. Warunki płatności i terminy fakturowania ustalamy w umowie.

Tak — po zaliczeniu szkolenia każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia z zakresem programu, liczbą godzin i datą realizacji. Dla wybranych ścieżek (Kubernetes, AWS, AI, CyberSecurity) prowadzimy też przygotowanie do certyfikacji branżowych.

Wszystkie trzy formaty. Online live (Zoom/Teams/Meet) — idealne dla rozproszonych zespołów; sesje są nagrywane. Stacjonarnie — w siedzibie klienta lub w naszej przestrzeni w Gdańsku; najlepsze dla intensywnych warsztatów. Hybrydowo — mix online i stacjonarnie, szczególnie przy akademiach rozwojowych.

Tak. Proces: (1) brief z liderem zespołu, naszym konsultantem i ekspertem dziedzinowym, (2) projekt programu — moduły, harmonogram, format, (3) akceptacja i ewentualne korekty, (4) realizacja zgodnie z harmonogramem. Każdy program z katalogu również modyfikujemy pod klienta przed realizacją — to standard, nie opcja.

Optymalna wielkość grupy to 8-14 osób — pozwala na warsztat hands-on z indywidualną uwagą trenera i code review. Mniejsze grupy wybieramy dla zaawansowanych tematów, większe (15-20 osób) realizujemy z dwoma trenerami. Webinary w formacie wykładowym mogą objąć znacznie większe audytorium.

Najczęstsze długości: 1 dzień (8h) — warsztaty managerskie i pojedyncze tematy; 2-3 dni (16-24h) — szkolenia średniej głębokości; 4-5 dni (32-40h) — intensywne programy warsztatowe; akademie rozwojowe z mentoringiem trwają od kilku tygodni do kilku miesięcy. Wybór długości zależy od głębokości tematu i czasu, jaki zespół może realnie poświęcić.

Główne kategorie szkoleń zamkniętych: AI & Data (od promptingu przez RAG i agentów po fine-tuning), Cloud & DevOps (AWS, Azure, Kubernetes, Terraform, CI/CD), Security (OWASP, secure coding, pentest, AI Act), Frontend (React, TypeScript, performance, a11y), Backend (Java, Python, .NET, mikroserwisy), Product & UX, szkolenia managerskie, soft skills IT oraz QA/testowanie.

Najlepiej zacząć od bezpłatnego briefu z naszym konsultantem. Podczas rozmowy diagnozujemy: cele biznesowe, obecny i docelowy poziom kompetencji, stack technologiczny, wielkość i strukturę zespołu oraz preferowany format i harmonogram. Na tej podstawie rekomendujemy 1-3 programy z katalogu lub proponujemy szkolenie szyte na miarę.

Szkolenie zamknięte (in-company training) to program przygotowany wyłącznie dla pracowników jednej organizacji, w odróżnieniu od szkoleń otwartych, gdzie uczestnicy są z różnych firm. Główne zalety: (1) cały program można dopasować pod stack, kontekst i poziom zespołu, (2) materiały i case studies opierają się na realnych przypadkach z firmy klienta (po NDA), (3) cena dla grupy jest zwykle korzystniejsza niż suma indywidualnych zapisów, (4) zespół pracuje razem nad konkretnym wyzwaniem biznesowym. Wszystkie szkolenia w naszym katalogu B2B są szkoleniami zamkniętymi.