Idealny dla zespołów, które…
Co konkretnie robimy
Szczegółowy program tego szkolenia dopasowujemy do Twojego zespołu. Napisz do nas — wyślemy przykładową agendę i zmodyfikujemy ją pod Wasz stack.
Coaching staje się coraz popularniejszym narzędziem w rękach nowoczesnych menedżerów, którzy chcą nie tylko osiągać cele biznesowe, ale i rozwijać swój zespół oraz budować pozytywną atmosferę w miejscu pracy Coaching w pracy managera to program szkoleniowy ukierunkowany na uzyskanie praktycznych kompetencji oraz rzetelnej wiedzy. Celem szkolenia jest pełne przygotowanie uczestników (managerów) do prowadzenia sesji coachingowych oraz wykorzystania coachingu w praktyce zawodowej. W trakcie zajęć poznasz tajniki projektowania i prowadzenia procesów coachingowch. Dowiesz się, jakie zadawać pytania niesugerujące odpowiedzi, nauczysz się korzystać ze sprawdzonych narzędzi coachingowych. Zajęcia są prowadzone w formie warsztatu (nauka przez doświadczenie i praktykę), w trakcie którego będziesz projektować oraz prowadzić sesje coachingowe. Otrzymasz informacje zwrotne od trenera prowadzącego (praktykującego coacha) i innych uczestników.
Od briefu do retro w 30 dniach.
Brief i diagnoza
Rozmowa z liderem zespołu + krótka ankieta dla uczestników. Określamy cele, gap, kontekst.
Modyfikacja programu
Dostosowujemy moduły, case studies i przykłady kodu pod Twój stack. Akceptacja w 5 dni.
Warsztat
Sesje z trenerem, hands-on, code review. Mentor dostępny też pomiędzy sesjami.
Retro + raport
Raport z efektami dla zespołu i lidera. 30 dni konsultacji w cenie.
Wyślij brief. Odezwiemy się w 1 dzień.
Po krótkim briefie przygotujemy program i wycenę. Bez zobowiązań — to tylko punkt wyjścia do rozmowy.
Dziękujemy!
Odezwiemy się w ciągu 1 dnia roboczego.
Inne programy dla zespołów
Zobacz wszystkie →Planowanie i zarządzanie wynikami
Komunikacja i współpraca w zespołach IT — praktyczne kompetencje miękkie.
Praktyk sprzedaży dla specjalistów
Komunikacja i współpraca w zespołach IT — praktyczne kompetencje miękkie.
Praktyk sprzedaży
Komunikacja i współpraca w zespołach IT — praktyczne kompetencje miękkie.