Idealny dla zespołów, które…
Praktyczne warsztaty z AI i analityki danych — na realnych przypadkach Twojego zespołu.
Analizować CV i profile kandydatów
Tworzyć opisy stanowisk i ogłoszenia
Automatyzować komunikację i feedback dla kandydatów
Wspierać rekruterów w direct search i sourcingu
Budować inteligentne bazy wiedzy HR
Przewidywać dopasowanie i ryzyko rotacji pracowników
Co konkretnie robimy
- · Czym jest AI i jakie daje możliwości w kontekście HR
- · Przegląd najskuteczniejszych narzędzi: ChatGPT, Gemini, Claude
- · Warsztat: funkcje i konfiguracja narzędzi
- · Warsztat: podstawy promptowania w pracy rekrutera
- · Jak unikać halucynacji? – dobre praktyki i testowanie odpowiedzi AI
- · Warsztat: automatyczne generowanie ogłoszeń o pracę i opisów stanowisk (ChatGPT, Gemini, Grok, Claude)
- · Warsztat: analiza zgodności dokumentów aplikacyjnych i profilu kandydata z wymaganiami stanowiska (ChatGPT, Gemini, Grok, Claude)
- · Warsztat: jak Gen AI wspiera direct search i sourcing kandydatów
- · Warsztat: personalizacja komunikacji i feedbacku dla kandydatów ze wsparciem GenAI
- · Warsztat: generowanie raportów rekrutacyjnych i analiz kandydatów (ChatGPT, Gemini, Claude, Grok)
- · Warsztat: podsumowania rozmów i tworzenie shortlist kandydatów
- · Warsztat: tworzenie pytań i scenariuszy rozmów rekrutacyjnych (Google NotebookLM)
- · Warsztat: symulacja rozmów rekrutacyjnych wspieranych AI
- · Czym jest agent AI i jak różni się od prostych chatbotów
- · Warsztat: budowanie podstawowych agentów AI wspierających procesy rekrutacyjne w GPTs, Gems, n8n, Make
- · Jak nauczyć agenta wiedzą firmową (RAG – Retrieval-Augmented Generation)
- · Przegląd gotowych narzędzi i rozwiązań rynkowych (PeopleGPT)
- · Warsztat: projektowanie strategii EB i EVP przy wsparciu AI
- · Warsztat: AI w tworzeniu materiałów EB (posty, grafiki, case stories) w Gemini 2.5 Flash, ChaGPT, Grok, MidJourney
- · Warsztat: analiza opinii o firmie w sieci i przygotowanie działań naprawczych (Brand24, ChatBeat)
- · Automatyzacja raportowania i analizy KPI rekrutacyjnych (Gemini, ChatGPT, Grok, Claude)
- · Wyszukiwanie i analiza danych z rynku pracy
- · Projektowanie ścieżek rozwoju i L&D z pomocą AI
- · Aspekty prawne – AI Act, RODO w rekrutacji
- · Bias i etyka – jak unikać niepożądanych uprzedzeń w procesie rekrutacji
- · Wyzwania organizacyjne przy wdrażaniu AI w HR
- · Podsumowanie i Q&A
Od briefu do retro w 30 dniach.
Brief i diagnoza
Rozmowa z liderem zespołu + krótka ankieta dla uczestników. Określamy cele, gap, kontekst.
Modyfikacja programu
Dostosowujemy moduły, case studies i przykłady kodu pod Twój stack. Akceptacja w 5 dni.
Warsztat
Sesje z trenerem, hands-on, code review. Mentor dostępny też pomiędzy sesjami.
Retro + raport
Raport z efektami dla zespołu i lidera. 30 dni konsultacji w cenie.
Wyślij brief. Odezwiemy się w 1 dzień.
Po krótkim briefie przygotujemy program i wycenę. Bez zobowiązań — to tylko punkt wyjścia do rozmowy.
Dziękujemy!
Odezwiemy się w ciągu 1 dnia roboczego.
Inne programy dla zespołów
Zobacz wszystkie →AI dla analityków: od danych do decyzji
Praktyczne warsztaty z AI i analityki danych — na realnych przypadkach Twojego zespołu.
AI jako narzędzie wspierające modernizację aplikacji
Praktyczne warsztaty z AI i analityki danych — na realnych przypadkach Twojego zespołu.
AI szkolenie ogólne
Praktyczne warsztaty z AI i analityki danych — na realnych przypadkach Twojego zespołu.